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工作十年未签合同末买保险老板原因不能再去上班了

社会保险 2024-04-14 13:16 人浏览

共3位律师解答

您工作十年未签合同且未买保险，如果老板不能继续雇佣您，您可以采取以下措施维权：首先，针对未签合同的情况，根据《劳动合同法》规定，您可以向公司主张未签合同的一年内的二倍工资。若超过一年未签合同，则视为签订了无固定期限劳动合同，公司不能随意解雇您。其次，对于未买社保的问题，您有权要求公司补缴社保并支付经济补偿。经济补偿的金额按您在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。若公司拒绝履行义务，您可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。

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2024-04-14 13:13

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如果老板以经营不善为由解雇您，您可以根据实际情况主张以下权益：首先，由于您工作十年未签合同，且超过一年未签视为签订了无固定期限劳动合同，公司不能随意解雇您，除非有合法理由。其次，公司未给您买社保，您可以要求公司补缴社保并支付经济补偿，补偿以工作年限为标准。最后，如果公司解雇您的行为违反了劳动法规定，您还可以要求公司支付违法解雇的赔偿金。

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2024-04-14 13:14

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为了支持您的主张，您可以收集以下证据：首先，保留与公司相关的所有文件，如工作证明、工资单、银行转账记录等，以证明您与公司存在劳动关系及工作年限。其次，收集与公司沟通的记录，如邮件、短信、录音等，以证明公司未签合同和未买社保的事实。最后，如有同事或目击者能证明您的情况，可以请他们提供证人证言。这些证据将有助于您在维权过程中证明自己的主张。

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2024-04-14 13:16

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