问答详情

我在工作中发生工伤,现在是恢复期,厂里说停工留薪工资是一天六十,我原来两班倒工资七千多问一下田律师厂里这样做合理吗?

工伤索赔 2024-04-14 13:30 人浏览
共3位律师解答
  • 您厂里的做法不合理。依据《工伤保险条例》,工伤职工在停工留薪期内应享受原工资福利待遇,这包括您原来的两班倒工资。如果厂里只支付一天六十元的工资,明显低于您原来的工资水平,这是不合法的。您有权要求厂里按照法律规定支付您应得的工资。如果厂里不改正,您可以向当地劳动保障行政部门投诉或寻求法律援助。
  • 您在工作中发生工伤,有权享受停工留薪期待遇。具体操作如下:首先,您应了解《工伤保险条例》中关于停工留薪期的规定;其次,与厂里沟通,要求按照法律规定支付停工留薪期间的工资;若沟通无果,您可以向当地劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中,请保留好相关证据,如工资条、工伤认定书等,以便维护自己的合法权益。
  • 针对您的情况,常见的处理方式有两种:一是与厂里协商解决,要求厂里按照《工伤保险条例》的规定支付停工留薪期间的工资;二是向当地劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。在选择处理方式时,可以先尝试与厂里沟通,如果无法达成一致,再考虑采取法律手段。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台襄阳律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中