我在一家公司没有签劳动合同是否合法。
劳动合同纠纷
2024-04-14 18:12
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不签劳动合同不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应在一个月内与您签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。长期不签可能影响您的权益保护和劳动争议的解决。
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未签劳动合同的处理方式多样，如与公司协商补签、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择时应考虑证据收集、维权成本和自身需求。
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未签劳动合同违法。处理方式包括：1）与公司协商解决，要求补签劳动合同并保留证据；2）向劳动监察部门投诉，提供相关证据，等待调查处理；3）提起劳动仲裁或诉讼，准备充足证据，按程序维权。不同情况采取不同方式，确保自身权益得到保护。
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