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公司超过一个多月没有签合同，我们上的晚班，他让我们过去签，但没有时间

劳动合同纠纷 2024-04-14 19:00 人浏览

共3位律师解答

公司超过一个月未与你签订劳动合同，这违反了《劳动合同法》的相关规定。尽管公司安排晚班可能影响你及时签署合同，但你仍应主动与公司人事部沟通，明确表达签署合同的意愿，并协商合理的签署时间。如果公司拒绝提供合同或无法协商出合理的签署时间，你可以考虑向劳动局投诉或提起仲裁，以保护自己的合法权益。

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2024-04-14 18:57

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如果公司一直拖延不签合同，你可以采取以下措施：首先，保留与公司沟通的证据，如邮件、短信等，证明你曾积极要求签署合同；其次，向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查；最后，若问题仍未解决，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-14 18:58

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从法律角度看，公司不按时签订劳动合同应承担相应的法律责任。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果公司超过一个月未与你签订劳动合同，你可以要求公司支付相应的双倍工资作为赔偿。

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2024-04-14 19:00

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