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签合同不去上班了会怎么样吗

签合同不去上班了会怎么样吗

劳动合同纠纷 2024-01-06 人浏览
陈瑞俊律师

陈瑞俊律师

河北北华律师事务所

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律师解答

签合同不去上班的，会被视作旷工，旷工达到严重程度的，单位可依法解除与劳动者订立的劳动合同。
如果劳动者给单位造成损失的，单位还可以要求其赔偿。劳动者违反服务期约定的，或是违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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