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劳动纠纷案临时工,代班挖机师傅,一天350元,干了10天,3500元

劳动合同纠纷 2024-04-15 06:08 人浏览
共3位律师解答
  • 在劳动纠纷案中,如果挖机老板拖欠临时工的工资,首先建议与挖机老板进行协商,明确工资支付的具体时间和金额。如果协商无果,可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报,他们会对此进行调查并介入处理。同时,也可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但需注意在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。若上述途径仍无法解决,劳动者还可以通过诉讼途径来维护自己的权益。在整个过程中,劳动者应保存好与工资支付相关的证据,以便在必要时进行维权。
  • 在劳动纠纷中,临时工和正式工在法律维权上主要存在以下不同:首先,两者的用工形式和合同类型可能不同,导致在工资支付、福利待遇等方面存在差异。其次,在维权途径上,两者都可以选择向劳动保障监察机构投诉、申请仲裁或提起诉讼,但具体操作可能因具体情况而异。最后,由于临时工可能缺乏稳定的劳动关系和相应的权益保障,因此在维权过程中可能需要更多的证据和策略来支持自己的诉求。
  • 如果挖机老板拒绝支付工资,劳动者并非必须立即采取法律手段。首先,建议尝试与挖机老板进行友好协商,明确支付工资的义务和期限。如果协商无果,劳动者可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然,劳动者也可以直接选择诉讼途径解决,但需要注意,在采取法律手段前,应确保已收集到充分的证据,如工作记录、工资条等,以支持自己的诉求。
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