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你好停工留薪期届满但劳动能力鉴定未做，伤还没好单位催促去上班

人事争议 2024-04-15 10:02 人浏览

共3位律师解答

针对您的情况，首先，要明确在停工留薪期届满但劳动能力鉴定未做的情况下，您仍有权享受工伤医疗待遇。如果单位催促您去上班，您可以与单位沟通，说明自己的伤情仍未恢复，需要继续治疗，并提醒单位应等待劳动能力鉴定结果出来后再做进一步安排。同时，您也可以引用《工伤保险条例》的相关规定，保护自己的合法权益。如果单位不予理睬或处理不当，您可以向劳动行政部门投诉，或者申请调解、仲裁等方式维护自己的权益。

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2024-04-15 10:00

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在法律上，单位在劳动能力鉴定结果未出之前，不得单方面变更您的工作岗位。这是因为，工伤职工的岗位调整与工伤情况和劳动能力状况紧密相关，必须等待劳动能力鉴定结果出来后，再根据结果来决定是否需要调整岗位。如果单位擅自变更您的工作岗位，可能构成违法行为，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

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2024-04-15 10:00

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如果单位在停工留薪期届满后停止支付工资，您可以采取以下措施：首先，与单位进行沟通，了解停止支付工资的原因，并要求单位按照《工伤保险条例》的规定继续支付工资。如果单位不予理睬，您可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付工资。同时，您还可以向有关组织申请调解或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

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2024-04-15 10:02

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