问答详情

公司违法裁员，有一年没签劳动合同

劳动合同纠纷 2024-04-15 16:48 人浏览

共3位律师解答

首先，你在公司工作一年未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，应视为已签订无固定期限劳动合同，公司需自应订立之日起向你支付二倍工资。其次，若公司违法裁员，你有权要求公司支付经济补偿或赔偿金。建议收集相关证据，如工资条、工作记录等，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

平台特邀律师
推荐

2024-04-15 16:45

咨询我
如果你认为公司违法裁员，确实可以直接提起劳动仲裁。在提起仲裁前，建议收集并整理好相关证据，如劳动合同、工资单、裁员通知等，以证明你的权益受到侵害。同时，了解当地的劳动仲裁程序和要求，按照规定的流程进行申请，以便更好地维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-15 16:46

咨询我
从法律角度，公司违法裁员应承担的法律责任主要包括支付经济补偿或赔偿金、赔偿劳动者因此遭受的损失以及可能面临的行政处罚。经济补偿或赔偿金的计算标准根据劳动者的工资和在公司的工作年限来确定。同时，公司还可能因违法行为被劳动监察部门处以罚款或其他行政处罚。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-15 16:48

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台毕节律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

织金县律师毕节律师毕节劳动纠纷律师毕节找律师织金县找律师

赫章县律师大方县律师黔西市律师纳雍县律师七星关区律师金沙县律师织金县律师威宁县律师

毕节劳动仲裁律师毕节劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 贵州问答 > 毕节问答 > 毕节劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟