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公司分等级发年终奖，不告知划分等级违法吗

劳动合同纠纷 2024-04-15 18:10 人浏览

共3位律师解答

公司分等级发年终奖而不告知员工划分等级，可能涉及信息透明度问题。根据《关于工资总额组成的规定》，奖金是工资的组成部分，年终奖作为奖金的一种，其发放应遵循公平、公正原则。若公司未明确告知划分等级的标准和依据，可能导致员工对年终奖的发放产生疑虑，影响工作积极性和企业凝聚力。长期下去，不利于公司的健康发展。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-15 18:07

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公司年终奖分等级发放但未告知员工具体划分情况，员工可采取以下措施：首先，尝试与公司相关部门沟通，了解划分标准和依据；其次，查阅公司内部文件或规章制度，看是否有关于年终奖发放的明确规定；最后，如果认为公司的做法存在不公或违法情况，可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中，建议保持冷静和理性，避免采取过激行为。

法律快车咨询顾问

2024-04-15 18:08

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公司分等级发年终奖而不告知划分标准，常见处理方式有：1）与公司人事或财务部门沟通，了解划分依据；2）参考公司内部规章制度，看是否有相关规定；3）若觉得不公，可考虑通过法律途径维护权益。选择哪种方式，应根据个人情况和公司实际来决定，优先选择沟通解决，法律途径作为最后保障。

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2024-04-15 18:10

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