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没有签订劳动合同干了一个礼拜离职怎么算工资

讨薪 2024-04-15 20:28 人浏览
共3位律师解答
  • 即使没有签订劳动合同，您工作了一个礼拜的工资仍应计算并支付。依据《劳动合同法》，工资应从用工之日起计算至工作最后一天。若双方未约定工资数额，可重新协商；协商不成，按集体合同或同工同酬原则处理。如用人单位拖欠工资，您可依法申请支付令。
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    2024-04-15 20:25

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  • 未签劳动合同工作一周离职，工资应正常结算。具体操作上：1. 确定实际工作日和工资标准；2. 与用人单位沟通协商，达成一致意见；3. 如协商无果，可准备证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不成，可考虑向人民法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
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    2024-04-15 20:26

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  • 未签劳动合同时离职，工资结算应依据实际工作日和约定或法定工资标准。处理方式上，首先与用人单位协商；协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。在选择时，建议先尝试友好协商，若无果再考虑法律手段。
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    2024-04-15 20:28

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