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公司未和本人协商,直接发布电子版调岗通知并未加盖电子公章,可以拒绝吗绝吗?

调岗降职降薪 2024-04-17 09:22 人浏览
共3位律师解答
  • 调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
  • 劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
  • 法律分析:原单位必须配合调档,不可以拒绝。法律明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    因此,用人单位必须为劳动者开具调档函,对劳动者的档案进行转移,用人单位不配合的,劳动者可以去劳动局进行投诉,让劳动者责令用人单位进行改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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