株洲调岗降职降薪法律问答
株洲
调岗降职降薪
调动岗位不服从可以开除吗劳动法
公司确实可以开除拒绝调动岗位的员工,但在采取行动时必须严格遵守法律规定。具体的操作包括:确保公司的规章制度合法且已经向全体员工公布;保留员工拒绝调动岗位的相关证据;在解除劳动关系前通知工会,并依法操作,无需支付补偿金。如果员工的拒绝行为并不严重,公司也可以考虑采用警告等其他适当的处理方式。
长沙法律问答顾问律师
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暑假工如何申请更换岗位?
可以申请更换岗位,但需与用人单位协商一致。依据《中华人民共和国劳动合同法》,双方同意变更岗位的,应变更劳动合同。若不及时处理,可能会影响工作关系和个人职业发展。
株洲法律问答顾问律师
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在一个公司上了十一天班,没有签劳动合同,因为主管说让我调岗位,再加上家
公司扣除七天工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系应订立书面合同,且不得随意扣减员工工资。未签合同且扣工资,违反法律规定。若不及时处理,可能影响您的合法权益,建议采取法律手段维权。
株洲法律问答顾问律师
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确认劳动关系仲裁不予受理可以起诉吗
确认劳动关系仲裁不予受理可起诉,但需注意仲裁时效。劳动仲裁后起诉时限视裁决性质及当事人态度而定。劳动者通常不能异地申请劳动仲裁,需向有管辖权的仲裁委员会申请。
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