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你好,我在一家酒店上班,担任前台主管两年多,今天人事部口头通知我,提前一个月办理好离职手续,辞退的具体原因也没有,请问这个要怎么办,

无故辞退 2024-04-17 16:26 人浏览
共3位律师解答
  • 职工可以提前一个月书面提出辞职,单位超过一个月不确定劳动合同的可以要求支付双倍工资
  • 你好,依据双方合同约定
  • 离职分为两种情况,一种是员工向用人单位申请辞职,另一种是用人单位与员工解除劳动合同。员工申请辞职需要提前一个月告知用人单位,行使通知义务,但不需要征得用人单位的同意。
    若用人单位有正当理由辞退员工,可以随时通知员工,但员工并没有犯过什么错,公司无正常理由需提前一个月通知并支付一定的赔偿金。法律依据:根据《劳动合同法》:
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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