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工资改变计算方式导致工资下降，现又发现计算错误

劳动纠纷 2024-04-18 01:34 人浏览

共3位律师解答

如果您的工资因计算方式改变而导致下降，且现在又发现计算错误，您确实有权维权。首先，您可以向当地的劳动监察行政部门举报，他们会介入调查处理。同时，您还可以选择到当地的仲裁委申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁结果不满意，您还有权向法院提起诉讼。在这个过程中，《中华人民共和国劳动法》将为您的维权提供法律支持，特别是第八十八条和第八十九条，明确规定了劳动者的权益和用人单位的责任。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 01:32

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为了维权，您需要收集与工资计算方式改变和计算错误相关的证据。首先，保留所有与工资相关的文件，如工资条、劳动合同等。其次，收集能够证明计算错误的证据，如计算过程、数据等。如果可能，您可以请同事或相关证人作证，证明工资计算存在问题。这些证据将有助于您在维权过程中证明自己的权益受到侵害，并促使用人单位承担责任。

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2024-04-18 01:32

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除了向劳动监察行政部门举报，您还可以通过其他途径维权。首先，您可以尝试与雇主协商解决此事，通过沟通达成双方都能接受的解决方案。其次，您可以向当地的工会寻求帮助，工会通常会为劳动者提供法律咨询和维权支持。最后，您还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。这些途径都能在一定程度上保护您的合法权益。

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2024-04-18 01:34

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