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工作三年餐馆，无故辞退，没签合同，没买社保

无故辞退 2024-04-18 03:06 人浏览

共3位律师解答

如果您被公司无故辞退，且未签订劳动合同和购买社保，您的权益确实受到了侵害。首先，您可以要求公司补缴社保，确保您的社会保险权益得到保障。其次，公司未签订劳动合同是违法行为，您可以依法要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最后，如果公司违法解除劳动合同，您还可以要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准通常是经济补偿的两倍。在维权过程中，您可以收集相关证据，如工作证明、工资单等，以便更好地维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 03:03

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如果公司拒绝支付赔偿金，您可以首先尝试通过协商和调解的方式解决纠纷。如果协商和调解无果，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付赔偿金。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据证明公司的违法行为以及您的损失。如果仲裁结果支持您的主张，但公司仍不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行，通过法律手段确保您的权益得到保障。

平台法律顾问团队
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2024-04-18 03:04

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在维权过程中，您首先需要收集与公司存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等。其次，与公司进行协商，要求补缴社保、支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金。如果协商无果，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据支持自己的主张。如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您还可以考虑向法院提起诉讼。

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2024-04-18 03:06

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