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我23年3月的时候，到一家公司实习，签了一个实习协议，里面说必须在公司工作满两年，不满两年赔偿公司一万二，并全部返还实习三个月的所有工资。我现在想离职，离职的话真的必须赔吗

讨薪 2024-04-18 07:34 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，实习协议中的赔偿条款需具体分析。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若协议违反法律规定，可能无效。实习协议不等同于劳动合同，强制性的工作期限和赔偿要求可能不合法。离职不一定需要赔偿，建议咨询专业律师，避免不必要的经济损失。若协议存在违法内容，不及时处理可能导致您的权益受损。
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    2024-04-18 07:31

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  • 实习协议与劳动合同在法律上有所不同，处理方式也会有所区别。针对您的情况，常见处理方式包括：协商解除协议、按协议约定赔偿、通过法律途径解决等。具体选择应根据协议内容、个人情况和法律法规来判断。建议首先与公司协商，若无法达成一致，再考虑其他途径。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2024-04-18 07:32

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  • 您好，针对您的情况，处理建议如下：
    1. 仔细审查实习协议，确认是否有违法或不合理条款；
    2. 与公司沟通，了解离职的具体要求和可能面临的后果；
    3. 若协议存在问题，可与公司协商修改或解除协议；
    4. 若协商无果，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
    请注意，不同情况下处理方式可能有所不同，建议根据实际情况选择合适的方式解决问题。
    平台特邀律师律师
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    2024-04-18 07:34

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