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主动辞职后公司没有给完工资，可以要补偿金吗？

劳动合同纠纷 2024-04-18 08:46 人浏览

共3位律师解答

主动辞职后，若公司未支付完工资，通常不可直接要求补偿金。但如果公司存在违法行为，如未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等，导致您辞职，您可以依法要求经济补偿金。未及时处理可能会导致您的权益受损，如工资损失、时间成本等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 08:43

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若公司未支付完工资，您应先与公司沟通，要求支付欠薪。若公司存在违法行为导致您辞职，可要求经济补偿金。具体操作包括：收集证据，如劳动合同、工资条等；与公司协商，提出书面要求；若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更详细的建议。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-18 08:44

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处理方式通常有两种：一是与公司协商解决，要求支付欠薪及可能的补偿金；二是向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试与公司沟通，若无果，则考虑法律途径。选择法律途径时，需准备充分的证据以支持自己的主张。

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2024-04-18 08:46

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