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公司不辞退，故意调岗，怎么赔偿

调岗降职降薪 2024-04-18 08:56 人浏览

共3位律师解答

如果公司不辞退而故意调岗，您可以先与公司沟通。若未经您同意强制调岗，您可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在某些情形下需支付经济补偿金，其中包括劳动者因用人单位违反劳动合同约定而解除劳动合同的情况。若公司违反规定未支付补偿金，可能面临法律处罚和声誉损失。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 08:53

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针对公司故意调岗而不辞退的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与公司沟通，看能否达成共识。如果沟通无果，建议及时申请劳动仲裁来维护自己的权益。重要的是要保留相关证据，以便在仲裁或法律诉讼中支持自己的主张。

平台特邀律师
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2024-04-18 08:54

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公司不辞退而故意调岗时，您应首先明确自己的权益。处理方式因情况而异：1. 若同意调岗，则后续辞职公司无需支付经济补偿金；2. 若不同意调岗，可申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。在申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料，如劳动合同、调岗通知等。若仲裁结果不满意，还可考虑提起诉讼。

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2024-04-18 08:56

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