问答详情

我有癫痫,以前单位不知道,这次我犯病了,单位知道了,可以辞退我么?

无故辞退 2024-04-18 09:26 人浏览
共3位律师解答
  • 癫痫并非单位可以辞退员工的法定理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,单位不能因员工患有疾病而直接辞退,否则可能需要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果因病不能胜任工作,单位也需支付经济补偿。因此,单位不应以此为由辞退您。
  • 癫痫患者在单位的工作问题,应根据具体情况处理。如病情稳定,能胜任工作,单位应给予支持;如病情影响工作,可与单位协商调整。若单位提出辞退,可要求支付经济补偿或提起劳动仲裁。在处理过程中,建议保存相关医疗证明和与单位的沟通记录,以备不时之需。
  • 处理癫痫问题,单位应首先考虑提供合理的工作安排和支持,如调整岗位或工作时间。若确实无法继续工作,单位应与员工协商解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。选择处理方式时,务必遵守法律法规,确保员工权益不受损害。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台鸡西律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中