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上班后老板不发工资

讨薪 2024-04-18 13:40 人浏览

共3位律师解答

当老板不发工资时，员工可以采取多种方式来维护自己的合法权益。首先，员工可以向当地劳动监察大队投诉，该部门将依法对用人单位的违法行为进行调查处理。其次，员工还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。如果上述途径仍无法解决问题，员工可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁程序维护自己的权益。在整个过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在维权过程中证明自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 13:37

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在申请支付令或劳动仲裁时，员工需注意以下法律事项：首先，要确保自己具备合法的劳动合同，这是维权的基础；其次，要准备好充分的证据材料，如工资条、工时记录等，以证明自己的权益；同时，要熟悉相关法律法规，如《劳动合同法》等，以便在维权过程中引用法律依据；最后，要注意维权的时效性和程序性要求，避免错过维权时机或违反法定程序。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-18 13:38

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如果老板一直拖欠工资，员工除了可以向劳动监察大队投诉、申请支付令或劳动仲裁外，还可以考虑以下措施：首先，可以与老板协商解决，明确支付工资的时间和金额，并保留好协商记录；其次，如果老板拒不支付工资，员工可以向媒体曝光，寻求社会舆论的支持；最后，如果老板的行为构成犯罪，员工还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

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2024-04-18 13:40

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