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试用期工资一天只给了80元，但是工资是底薪3600+200全勤+200餐补+200房补

讨薪 2024-04-18 17:32 人浏览

共3位律师解答

试用期工资应当包含底薪、全勤、餐补和房补等全部工资，且试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，如果你试用期仅获得80元一天的工资，显然低于你的合同约定的底薪和其他补贴的总和，这是不符合法律规定的。

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2024-04-18 17:30

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如果试用期工资不符合规定，你可以首先与雇主进行沟通，要求按照劳动合同约定的工资支付。如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接提起劳动仲裁申请，维护自己的合法权益。同时，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资单等。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-18 17:30

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试用期工资支付方式应遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。对于实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。但不得以实物或有价证券替代货币支付，且工资至少每月支付一次，这些都是保障劳动者合法权益的重要规定。

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2024-04-18 17:32

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