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没有提前七天离职,但是公司也没有明说,过了一个月了给我打电话索要工资

讨薪 2024-05-15 18:11 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 要证明已经离职,您可以从以下几个方面入手:首先,提供与公司的离职交接记录或离职证明;其次,展示与公司HR或上级的沟通记录,表明离职意向和离职日期;最后,如有必要,可请同事或前同事提供离职相关的证言。确保您的证据充分且真实,以便在需要时能够证明您的离职事实。
  • 如果您没有提前七天提出离职,公司是否可以扣除您的工资,这取决于您与公司之间的劳动合同和相关规定。通常情况下,如果劳动合同中明确规定了离职通知期,且您未按规定提前通知,公司可能有权要求您支付违约金或损失赔偿。但是,公司不能随意扣除您的工资作为惩罚。如果对此有疑问,建议您查看劳动合同并咨询专业律师。
  • 如果公司现在向您索要工资,您首先需要确认是否存在工资未支付的情况。如果确实存在,您可以与公司协商支付方式。如果无法协商,可以向当地劳动保障监察机构投诉或申请劳动争议仲裁。记得保存好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时提供。
  • 员工实际上班了吗,公司或员工明确提出解除劳动合同了吗
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