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劳动纠分托欠工资

讨薪 2024-04-18 18:38 人浏览
共3位律师解答
  • 拖欠工资是指用人单位未按照劳动合同约定或国家规定,未及时向劳动者支付应得的劳动报酬。当遇到拖欠工资的情况时,劳动者有权利采取行动保护自己的权益。在我国,《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》对此有明确的规定,劳动者可以依据这些法律条款,要求用人单位支付被拖欠的工资。
  • 如果遭遇拖欠工资问题,劳动者首先可以收集相关证据,如工资条、劳动合同等。然后,向当地劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请,要求用人单位支付拖欠的工资。在申请过程中,劳动者应详细说明自己的诉求和理由,并提供充足的证据支持。
  • 除了申请劳动仲裁,劳动者还可以通过以下途径维护自己的权益:一是与用人单位协商解决,尽量达成和解协议;二是向当地劳动监察部门投诉,请求其依法进行调查和处理;三是直接向当地人民法院申请支付令,要求用人单位支付拖欠的工资。劳动者可以根据实际情况选择合适的途径来维护自己的合法权益。
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