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孕期一直请病假会被开除吗

劳动合同纠纷 2024-04-18 19:20 人浏览
共3位律师解答
  • 孕期请病假是合法权益,通常不会被开除。但如存在严重失职、违反规章制度或被追究刑事责任等情形,用人单位可解除劳动合同。若发生不当解雇,女职工可要求继续履行合同或寻求赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷和不良法律后果。
  • 孕期请病假一般不会被开除,处理方式可包括与用人单位协商、申请调解或仲裁等。选择时应考虑个人情况和法律规定,优先保障自身权益。如有需要,可寻求专业法律帮助。
  • 孕期请病假通常不会被开除。具体操作上,如因病需要请假,应及时向用人单位提供医疗证明并履行请假手续;如遇不当解雇,可要求继续履行合同并寻求法律援助;如双方协商一致解除合同,应确保女职工“三期”期满前的权益。不同情况下处理方式有所不同,建议根据具体情况选择合适的操作方式。
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