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我试用期内公司不让三天后走

劳动合同纠纷 2024-04-18 19:44 人浏览

共3位律师解答

在试用期期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。因此，如果您已经提前三天通知了公司，并完成了工作交接，那么您有权离职。如果公司依然不允许您离职，您有权向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。此外，根据《劳动合同法》第二十条规定，您还有权要求公司支付您应得的试用期工资。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-18 19:42

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试用期期间，公司不能无故解雇员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条的规定，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得在试用期解除劳动合同。如果公司无故解雇员工，员工可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司承担相应的法律责任。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 19:42

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试用期期间离职，除了提前三天通知公司外，还需注意以下事项：首先，确保工作交接的完整性和准确性，避免给公司带来不必要的损失；其次，与公司沟通好离职后的工资结算、社保关系转移等事宜；最后，保留好与公司沟通的记录和相关证据，以备不时之需。

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2024-04-18 19:44

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