因年纪大被单位调岗降薪，现己退休，可否起诉单位赔偿
调岗降职降薪
2024-04-18 20:56
人浏览
共3位律师解答
-
可以起诉单位赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位单方面调岗降薪，若不能恢复原岗位，劳动者有权要求经济补偿。若不及时处理，可能丧失维权机会，导致经济损失。
-
可以起诉。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、调岗降薪通知等；2.与单位协商解决，记录协商过程；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据和材料；4.仲裁无果，向法院提起诉讼，准备充分证据支持诉求。注意时效性和法律程序要求。
-
处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先，建议与单位协商解决；若协商无果，可寻求调解；调解不成功，可申请劳动仲裁；仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼。选择时，需考虑时间、成本和效果等因素。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台宜春律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
什么是调岗降薪
在外的上班族经常会遇到面试离职或者调岗降薪等问题，但是这是不是单方面可以决定的问题，应该很多人都不清
劳动法人看过
-
跟私人老板干工程17年，以降薪调岗迫使辞职，可以有赔偿吗？你好，请问已经离职了吗
善爱律所律师
人看过
25267人咨询过
去咨询 -
被人打伤民事起诉状范文
被人打伤民事起诉状范文
#治安管理处罚法案例人看过 -
降薪调岗赔偿怎么计算
01:25
人已看 -
调岗降薪赔偿
调岗降薪没有赔偿，但因此导致员工辞职的，需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作
劳动法人看过
-
用人单位什么情况下可以调岗降薪
在外的上班族经常会遇到面试离职或者调岗降薪等问题，但是这是不是单方面可以决定的问题，应该很多人都不清
工资人看过
-
离退休不到5年，如果被单位辞退，可以要求赔偿吗？离退休不足5年的时候被辞退，是否补偿视具体情况而定。如果用人单位无故辞退员工或者经济性裁员，单位需要
重庆律师
人看过
494人咨询过
去咨询 -
员工调岗降薪的法律规定
在工作中被调岗降薪是很常见的，但是用人单位也不能随意对劳动者进行调岗降薪。那么，员工调岗降薪的法律规
劳动法人看过
-
法院起诉的起诉书
法院起诉的起诉书
#治安管理处罚法案例人看过 -
未转正且被调到新岗位且降薪，能否要求公司赔偿？您好，用人单位调薪调岗不能与劳动者协商一致，或者用人单位拖欠工资的，劳动者可以以上述两条理由单方面解
洛阳律师
人看过
179人咨询过
去咨询 -
我被调岗降职，但未降薪，是否可以要求赔偿？企业对员工调岗降薪如果双方协商一致并且继续工作的，一般不能要求赔偿。但是如果员工无过错且能够胜任工作
广州律师
人看过
289人咨询过
去咨询 -
退休不到5年，如果被单位解雇，可以要求赔偿吗？公司解雇员工,员工应该得到的赔偿：1.单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，单位应按照工作年限支付经济
连云港律师
人看过
220人咨询过
去咨询 -
临时工作10年后因年龄超过60岁而辞退，单位需要赔偿吗？10年以上临时工视为无固定期限劳动合同工，被辞退属于非过失性辞退的，用人单位应当应当劳动者在本单位工
保山法律问答顾问律师
人看过
409人咨询过
去咨询 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
我妈妈49岁做清扫工，如今53岁被企业辞退，可否获得赔付？你好这个是可以去申请仲裁
天习律所律师
人看过 -
因病工作调动申请书范文三
因病工作调动申请书范文三
#治安管理处罚法案例人看过 -
单位苛扣工资，我刚退休能否主张赔偿？如果有克扣工资的情况可以进行劳动仲裁
李迈律师
人看过
加载中