问答详情

你好。违法解除劳动合同是多少补偿金啊？

劳动合同纠纷 2024-04-19 01:24 人浏览

共3位律师解答

违法解除劳动合同的补偿金是根据劳动者在本单位的工作年限来计算的，每满一年需支付一个月工资的补偿金。若违法解除，则需按此标准的双倍进行赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位可能面临法律处罚和声誉损失。

平台特邀律师
推荐

2024-04-19 01:22

咨询我
违法解除劳动合同需支付赔偿金。具体操作为：根据劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算，违法解除则双倍赔偿。若劳动者月工资高于社会平均工资三倍，则按三倍数额支付，最高不超过十二年。同时，应考虑劳动者是否要求继续履行合同等实际情况进行处理。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-19 01:22

咨询我
违法解除劳动合同的常见处理方式包括支付赔偿金、恢复劳动关系等。具体选择应根据劳动者意愿和实际情况决定。如劳动者希望继续工作，可要求恢复劳动关系；若劳动者不希望继续或已无法继续，则应依法支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-19 01:24

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台舟山律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

嵊泗县律师岱山县律师定海区律师普陀区律师

丽水律师台州律师舟山律师衢州律师金华律师绍兴律师湖州律师嘉兴律师温州律师宁波律师杭州律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 浙江问答 > 舟山问答 > 舟山劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟