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产假结束不去上班要退回产假工资吗

劳动合同纠纷 2024-04-19 02:18 人浏览

共3位律师解答

产假结束不去上班，一般不需要退回产假工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定，产假工资是女职工在产假期间的合法权益，用人单位不能因女职工不去上班而要求退回。但如果因女职工自身原因长期不上班，可能会被视为旷工或违反劳动合同，具体需按单位规章制度和劳动合同来处理，此时可能会面临一定的法律责任。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 02:15

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产假结束后不去上班的处理因情况而异。如因健康原因，可与单位协商继续休假；如无正当理由，单位可能按旷工处理。长期不上班可能导致单位解除劳动合同。具体操作应根据劳动合同、单位规章制度以及双方协商结果来决定。在处理时，应保障女职工合法权益，并遵守相关法律法规的规定。

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2024-04-19 02:15

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对于产假结束后的上班问题，通常有两种处理方式：一是继续休假并与单位协商解决；二是根据单位规章制度和劳动合同规定处理。在选择时，应考虑个人身体状况、家庭情况以及与单位的协商结果。继续休假需与单位沟通并确保不违反相关规定；按规定处理则可能涉及返岗、调岗或解除合同等事项。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 02:18

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