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没有签劳动合同但是因为不合理的工作安排辞职了！老板不给工资怎么办

讨薪 2024-04-19 03:56 人浏览
共3位律师解答
  • 未签劳动合同且遭遇不合理工作安排辞职后，老板不支付工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，您有权要求老板立即支付应得工资。若老板拒绝支付，您可以向当地劳动行政部门投诉，并可能获得每月二倍的工资赔偿。不及时处理可能导致您的权益受到进一步侵害，如延误工资支付、无法获得赔偿等。
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    2024-04-19 03:53

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  • 针对您未签劳动合同且因不合理工作安排辞职后老板不支付工资的问题，常见处理方式包括：1) 与老板协商解决；2) 向当地劳动行政部门投诉举报；3) 申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择时，建议先尝试与老板沟通，若无果则考虑投诉或法律途径。选择最适合您情况的方式，确保您的权益得到保障。
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    法律快车咨询顾问

    2024-04-19 03:54

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  • 未签劳动合同辞职后老板不支付工资，您可以：1) 与老板沟通，要求支付应得工资；2) 准备相关证据，如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系和欠薪事实；3) 向当地劳动行政部门投诉，并提交证据；4) 若投诉无果，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。不同情况下，您可能需要根据实际情况调整处理方式，但确保您的行动合法合规，以维护自身权益。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2024-04-19 03:56

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