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公司加班没有加班费,每月的加班时长折算成积休,可以用积休请假不扣基本工资,离职的话没用完的积休可以折现吗

讨薪 2024-04-19 05:22 人浏览
共3位律师解答
  • 离职时未用的积休能否折现需视公司规定。依据《工资支付暂行规定》,单位安排加班应支付加班费,但若允许调休且已安排,则可不支付。未用积休的处理方式应在劳动合同或公司制度中明确,建议查看相关规定。若无明确且公司不同意折现,可能面临积休作废的风险。
  • 积休处理方式通常有两种:一是请假时使用不扣工资,二是离职时与公司协商折现。选择哪种方式取决于个人需求和公司规定。若计划长期留任,建议优先使用积休请假;若考虑离职,可与公司沟通协商积休折现的可能性。
  • 积休处理方式因公司政策和个人情况而异。一般来说,在职期间可申请用积休请假,不影响基本工资;离职时积休能否折现,需看公司具体规定和劳动合同条款。若公司同意折现,通常按照一定比例计算发放;若公司不允许折现,则积休可能作废。建议在入职时了解清楚公司政策和劳动合同内容,以便合理规划自己的工作和休息时间。
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