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我是去年12月13日进公司的。一直没签合同,昨天主管把我辞退。但一直都没给我发工资(我只能和他借钱)我能否要求他赔偿双倍工资吗

无故辞退 2024-04-19 05:28 人浏览
共3位律师解答
  • 您可以要求公司赔偿双倍工资。因为公司未与您签订劳动合同且未支付工资,这违反了《劳动合同法》的规定。如果公司违法解除劳动合同,您还可以要求支付赔偿金。未及时采取行动可能会导致您丧失维护自己权益的时机。
  • 针对您的情况,通常可以要求赔偿双倍工资,并追讨未发的工资。具体选择应基于您的证据完整性和劳动关系实际情况。如有充足证据证明劳动关系及欠薪事实,可以优先选择要求赔偿和补发工资。
  • 您可以要求双倍工资。具体操作如下:
    1. 收集在公司工作的证据,如聊天记录、工作任务等;
    2. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付未发的工资及双倍工资赔偿;
    3. 根据实际情况,选择是否要求公司继续履行合同或支付额外赔偿金。
    在不同情况下,处理方式可能会有所不同,建议您根据实际情况做出判断,并在必要时寻求法律援助。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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