工伤期间，停职留薪期，工资怎么发？
人事争议
2024-04-19 07:02
人浏览
共3位律师解答
-
在工伤期间的停职留薪期内，您的工资将按照受伤前12个月的月平均工资由单位继续发放，通常为期12个月。若伤情严重或特殊，经相关委员会确认后，可适当延长，但延长期限不得超过12个月。这是依据《工伤保险条例》的规定，确保工伤职工在此期间的原工资福利待遇不变。未能及时按此处理，可能会损害工伤职工的合法权益，影响其生活和治疗。
-
工伤期间停职留薪期的工资问题，常见处理方式有：1) 单位按月支付原工资福利待遇；2) 伤情严重或特殊情况下，经确认后延长支付期限。选择处理方式时，需考虑伤情、治疗时间及劳动能力鉴定委员会的建议，确保既保障职工权益，又符合法律法规要求。
-
工伤期间停职留薪，工资这样处理：首先，单位应按月支付受伤前12个月月平均工资；其次，若伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长支付期限，但最长不超过12个月。具体操作中，需注意及时申请工伤认定、劳动能力鉴定，并保留相关医疗证明和费用单据，以便日后可能的争议解决。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台济南律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
停职留薪是什么意思
在现实生活中，劳动者很多时候都会在工作过程中受到工伤，针对劳动者受到的工伤往往需要进行治疗，那么你知
工伤期间工资人看过
-
工伤认定期间，停工留薪期工资不给怎么办如果认定，是原工资不变。如果不认定，是病假工资。
郭明律师
人看过
8708人咨询过
去咨询 -
工伤期间工资协议书范文
工伤期间工资协议书范文
#公务员法案例人看过 -
停工留薪工资按多少发
停工留薪工资按发生工伤前的标准发放。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过
其他人看过
-
工伤停工留薪解释
停工留薪期就是说如果职工遭受了工伤，此需要对伤情进行治疗，法律规定单位需要给予工伤职工一个停工留薪期
劳动法人看过
-
什么是停工留薪期，工伤职工在停工留薪期享受什么待遇？
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一
工伤期间工资人看过
-
工伤问题，停工留薪期工资少发你好，需要了解下具体情况。
周于炜律师
人看过
15511人咨询过
去咨询 -
停工留薪期为多长
在停工留薪期间，用人单位应当视受伤劳动者为正常出勤而支付相关待遇，因此停工留薪期期间的确定对劳动者待
工伤赔偿人看过
-
工伤赔偿误工费工资证明范本
工伤赔偿误工费工资证明范本
#律师动态人看过 -
工伤在停工留薪期工资怎么发工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂
合肥律师
人看过
158人咨询过
去咨询 -
韶关市工伤停工留薪如何算工资？你好，该问题视具体情况而定
吴昭燕律师
人看过
14349人咨询过
去咨询 -
员工工伤停工留薪期的工资是怎样的？停工留薪期的工资的计算标准是：按照原工资标准计算。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊
南京律师
人看过
265人咨询过
去咨询 -
请问停工留薪期间的工资怎么算你好，根据法律规定停工留薪期工资按受伤前平均工资计算
王寅华律师
人看过
1641人咨询过
去咨询 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
工伤停工留薪期工资怎么算的？工伤期间如果职工停工留薪的，则工资按照其原水平来计算。职工在此期间的工资福利待遇不变，所以单位照常发
南京律师
人看过 -
因病工作调动申请书范文三
因病工作调动申请书范文三
#治安管理处罚法案例人看过 -
工伤期间停工留薪期的工资如何发放？企业因疫情原因停产停工，按人社部相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准
渭南律师
人看过
加载中