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我入职了上班差几天1年半。公司要无故辞退了我。能得到几个月补偿金或赔偿金或赔偿金?

无故辞退 2024-04-19 08:12 人浏览
共3位律师解答
  • 您入职近1年半,如果公司无故辞退您,根据《劳动合同法》您有权获得经济补偿。通常补偿金按您在公司工作的年限计算,每满一年可获得一个月工资的补偿金。因此,您可能获得约1.5个月工资的补偿金。如果公司违反法律规定解雇您,您还可能获得双倍赔偿金。请及时处理,否则可能丧失法定权益。
  • 对于您的被辞退问题,具体操作如下:
    1. 收集证据:保留与公司签订的劳动合同、工资条、工作证等,作为维权的证据。
    2. 协商谈判:与公司人力资源部门或相关负责人协商,了解辞退的具体原因,并提出合理的经济补偿要求。
    3. 申请调解或仲裁:若协商无果,可向当地劳动争议调解委员会申请调解,或向劳动仲裁机构申请仲裁。在此过程中,需提交相关证据材料,并按照程序参与调解或仲裁活动。
    4. 提起诉讼:若仲裁结果不满意,可在法定期限内向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
    请注意,以上操作仅供参考,具体应根据您的实际情况和当地法律法规进行。
  • 针对公司无故辞退您的情况,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先与公司协商,若协商无果,可考虑向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果仍不满意,可向法院提起诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和意愿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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