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在集团公司干了3年，现在转到他的下属公司，离职的时候，工龄怎么算，公司怎么赔偿

其他 2024-04-19 08:36 人浏览

共3位律师解答

离职时，工龄通常连续计算，包括在集团公司和其下属公司的工作时间。关于赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。若月工资高于当地平均工资三倍，则按三倍标准支付，最高不超过十二年。未及时处理赔偿事宜，可能影响您的权益，如失去应有的经济补偿。

平台特邀律师
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2024-04-19 08:33

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工龄连续计算，包括在集团公司和其下属公司的工作时间。赔偿方面，根据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。具体操作：1) 与公司确认工龄计算方式；2) 计算应得的经济补偿金额；3) 如公司不同意支付或计算方式有争议，可准备相关证据如劳动合同、工资单等，申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留所有与工作相关的文件和证据，以备不时之需。

综合律师团队
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2024-04-19 08:34

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处理工龄和赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先，建议与公司协商解决；如无法达成一致，可寻求劳动调解；调解无果，可申请劳动仲裁；仲裁不满意，可提起诉讼。选择方式时，应考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的方式。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 08:36

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