问答详情

因工伤，鉴定10级伤残。开始说的是保底工资2800、加计件。因为是刚去的（第一个月工作20天.第二个月工作8天）合计工资3700！递交申请领导签字的时候，车间主任不承认保底工资2800，说保底工资高，保底只能给1650。别的领导都签字了就差管工资主任签字了！问下该怎么办因工伤，鉴定10级伤残。说保底工资高，问下该怎么办

劳动纠纷 2019-04-26 07:21 人浏览

共4位律师解答

应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

平台特邀律师
推荐

2019-04-26 07:07

咨询我
首先要确定是工伤，单位是否按照正常程序给你上报了工伤。
如果已经上报了工伤，并且已经确定是工伤了。单位要是不赔偿的，可以到当地劳动局的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。或者是工伤，也符合工伤的条件，但单位不给申报工伤的，也是先到劳动争议仲裁会员会申请仲裁。
仲裁委员会会协助你处理这个问题。
但仲裁会员会调节后或者已经下达仲裁决定书，但是，单位还是拒不赔偿的。你可以起诉到法院，由法院来判决赔偿。法院判决后还是不赔偿的。
可以申请强制执行，法院就会查封单位的账号，或者扣押单位的财产来赔偿你的工伤赔偿款。

劳动纠纷律师团队
推荐

2019-04-26 07:11

咨询我
关于申请劳动伤残鉴定需要什么手续，在什么部门鉴定，我国〈工伤保险条例〉有详细规定：
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
需要的资料有：工伤认定书，诊断证明，原始X光检查片，身份搜索证原件，复印件等。

平台法律顾问团队
官方

2019-04-26 07:21

咨询我
工伤事故处理得按以下先后程序进行：
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。

法律快车咨询顾问

2019-04-26 07:19

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台宜昌律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。