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没有签订劳动合同，上来一年的班，然后把我辞退了，有没有赔偿？

无故辞退 2024-04-19 09:04 人浏览

共3位律师解答

未签劳动合同工作满一年后被辞退，您有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。满一年未签订则视为已订立无固定期限劳动合同，此时辞退若无合法理由，需支付双倍赔偿金。若不及时处理，可能丧失合法权益，建议尽快咨询律师并采取行动。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 09:02

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针对您的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择方式时，可考虑与用人单位的沟通情况、证据的充分性以及自身的时间和经济成本等因素。建议优先尝试协商解决，若无果再考虑法律途径。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-19 09:02

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对于未签劳动合同工作满一年后被辞退的情况，具体操作如下：
1. 收集证据，如工资条、工作证、同事证言等，证明与用人单位的劳动关系；
2. 尝试与用人单位协商解决，提出赔偿要求；
3. 若协商无果，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据和材料；
4. 仲裁结果不满意或仲裁不受理时，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。

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2024-04-19 09:04

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