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公司提前一个月告知不续签合同，劳动者有赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-04-19 09:08 人浏览

共3位律师解答

您好，公司提前一个月通知不续签合同，劳动者是有权获得经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，除非劳动者不同意续订合同，否则在合同到期时，用人单位不续签的话，需要支付经济补偿金，标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若用人单位违法终止劳动合同，如拒绝续签符合签订无固定期限劳动合同的情形，赔偿金标准则为每工作一年支付两个月工资。因此，劳动者在合同到期不续签的情况下，是有权获得相应经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 09:05

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对于公司提前通知不续签合同的情况，劳动者通常有两种处理方式：一是接受通知并领取经济补偿金，二是与用人单位协商续签劳动合同。在选择时，劳动者应充分考虑自身情况和单位提供的条件。如果认为续签合同更符合自身利益，可以尝试与单位进行协商；否则，可以选择领取经济补偿金并寻找新的工作机会。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 09:06

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公司提前通知不续签合同时，劳动者可根据不同情况采取相应措施：1）若同意不续签，应确保收到经济补偿金，并办理离职手续；2）若希望续签且符合签订无固定期限劳动合同条件，可向劳动仲裁部门申请维权；3）若合同中有特殊约定或存在争议，建议咨询专业律师并通过法律途径解决。在处理过程中，劳动者应保留相关证据，如通知书、劳动合同等，以便维护自身权益。

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2024-04-19 09:08

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