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公司拖欠工资3个月。年前正常发完。现在又欠一个月。找公司协商离职。公司要求我自离这样合理吗?

讨薪 2024-04-19 09:46 人浏览
共3位律师解答
  • 公司拖欠工资,您有权解除劳动合同。公司要求您自离不合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。若公司坚持要求您自离,建议您保存相关证据,通过法律途径维护自己的合法权益。长期拖欠工资可能导致您生活困难、信用受损等严重后果,因此及时处理非常重要。
  • 公司拖欠工资,您有权采取以下措施:首先,与公司协商,要求尽快支付拖欠的工资;其次,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,寻求政府部门的帮助;最后,如果问题依然无法解决,可以申请劳动仲裁或通过法律途径提起诉讼。在处理过程中,请确保保存相关证据,如劳动合同、工资条等,以便在需要时提供证明。
  • 对公司拖欠工资,您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式处理。具体选择应根据实际情况判断,例如公司态度、拖欠金额大小等。如果公司态度积极,可以尝试协商;若公司态度消极或拖欠金额较大,建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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