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公司没有签合同，怎样赔偿

劳动合同纠纷 2024-04-19 11:14 人浏览

共3位律师解答

公司未签劳动合同需赔偿双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，自用工之日起超一月未签合同的，应支付双倍工资，最多支付十一个月。未及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。

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2024-04-19 11:11

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未签劳动合同需赔偿。具体操作：1）确定用工起始日；2）从第二个月起计算双倍工资；3）最多支付十一个月的双倍工资；4）如劳动者要求补签，应尽快完成。注意保留相关证据，如工资支付记录、劳动者工作证明等，以备可能的法律纠纷。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 11:12

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公司未签合同的常见处理方式是支付双倍工资。选择此方式时，需确保赔偿计算准确，从用工第二个月起至实际工作时间，最多支付十一个月的双倍工资。同时，建议尽快与劳动者补签劳动合同，以避免后续法律风险。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 11:14

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