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未满试用期提前三天以书面形式通知了公司，但不同意怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-19 12:24 人浏览

共3位律师解答

根据劳动合同法规定，试用期辞职应提前三天通知用人单位。如果公司不同意，可以在三天期满后离职。如公司拖延办理辞职手续，可以向劳动仲裁大队投诉。需要注意的是，不遵守法定辞职程序可能影响您的权益，例如无法获得应得工资或面临违约责任。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 12:21

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试用期内辞职公司不同意，首先保持沟通，书面提出辞职并保留证据。若三天后公司仍不办理手续：1）可再次书面通知公司并抄送劳动仲裁部门；2）直接离职并保留相关证据以备仲裁之需。如遇公司阻挠或威胁，及时向劳动监察部门反映。整个过程中保持冷静，依法维权。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 12:22

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处理试用期内辞职公司不同意的情况，一般有两种方式：一是与公司协商，了解其拒绝原因并尽量达成共识；二是若协商无果，可以在三天通知期满后直接离职，如遇阻碍则向劳动仲裁机构求助。选择处理方式时，要权衡自身权益和公司的实际情况，尽量避免冲突升级。

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2024-04-19 12:24

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