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工厂搬迁,员工没交的社保能补么

社会保险 2024-04-19 12:32 人浏览
共3位律师解答
  • 工厂搬迁时,员工未交的社保应由单位补缴。依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规,用人单位有义务为员工缴纳社保。若未及时补缴,员工可能面临社保权益受损,如影响养老、医疗等待遇。单位则可能面临法律处罚和声誉损失。
  • 工厂搬迁时,对于员工未交的社保,常见处理方式有单位补缴、与员工协商处理。选择补缴可保障员工社保权益,避免法律风险;与员工协商则可灵活处理,但需确保双方权益不受损害。
  • 工厂搬迁,员工社保未交,应分情况处理:1)如搬迁后继续经营,单位应补缴社保,确保员工权益;2)如搬迁导致劳动合同无法履行,单位应与员工协商解除劳动合同并支付经济补偿,同时补缴社保;3)如员工愿意跟随搬迁,双方可协商处理社保问题,确保连续缴纳。
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