产假公司需要发工资吗？
讨薪
2024-04-19 12:40
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是的，产假期间公司需要发工资。根据《女职工劳动保护特别规定》，如已参加生育保险，生育津贴由生育保险基金按公司上年度职工平均工资支付；未参加的，由公司按职工原工资标准支付。若公司不支付，职工可向劳动部门投诉、申请劳动仲裁，甚至起诉。不及时处理可能导致职工权益受损，公司可能面临法律处罚。
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产假公司要发工资。具体操作：1）已参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金按公司上年度职工平均工资标准支付；2）未参加的，公司应按女职工产假前的原工资标准支付产假工资；3）如公司不支付，女职工可先与公司协商，协商不成可向当地劳动部门投诉或依法申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可向法院起诉。
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产假期间公司应发工资。处理方式有：1）若已参加生育保险，由生育保险基金支付生育津贴；2）若未参加，公司应直接支付产假工资。选择依据：根据是否参加生育保险来确定具体支付方式，确保女职工权益得到保障。
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