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被迫解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-04-19 13:12 人浏览

共3位律师解答

被迫解除劳动合同，劳动者有权要求双倍赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如用人单位违法解除或终止劳动合同，且劳动者不要求继续履行或合同已无法履行，用人单位应支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律责任。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 13:09

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被迫解除劳动合同时，劳动者可要求双倍赔偿。具体操作上：1）首先确认用人单位的解除行为是否违法；2）如违法，可选择要求继续履行合同或要求赔偿金；3）选择赔偿金时，需按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍来计算；4）及时与用人单位沟通协商或通过法律途径解决争议。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 13:10

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临被迫解除劳动合同，劳动者通常有两种选择：一是要求继续履行合同，二是要求双倍赔偿。具体选择应根据实际情况判断，如合同已无法继续履行或劳动者不愿继续，则可要求赔偿金来保障自身权益。

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2024-04-19 13:12

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