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您好请问一下有关两倍工资赔偿的

讨薪 2024-04-19 13:16 人浏览

共3位律师解答

您好，关于两倍工资赔偿，这是基于《中华人民共和国劳动合同法》的规定。当用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同时，应支付二倍工资作为赔偿，但最长支付期限为十一个月。若违反规定未签订无固定期限劳动合同，也需支付二倍工资。及时处理劳动合同签订问题对避免不必要的法律纠纷和赔偿至关重要。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 13:13

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关于两倍工资赔偿：
1. 若用人单位超过一个月未签劳动合同，劳动者可要求从第二个月起支付双倍工资，最长十一个月。
2. 若用人单位违反规定未签订无固定期限劳动合同，劳动者可要求从应当签订之日起支付双倍工资。
3. 处理方式：先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和个人需求决定。

平台特邀律师
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2024-04-19 13:14

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针对两倍工资赔偿问题，常见处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑赔偿金额大小、证据充分性、处理效率和个人实际情况等因素。建议优先尝试协商解决，若无果再考虑其他途径。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 13:16

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