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员工有权不同意调岗吗

调岗降职降薪 2024-04-19 13:48 人浏览

共3位律师解答

员工确实有权不同意调岗。调岗需双方协商一致，员工可直接拒绝未经同意的调岗。单位若擅自调岗，此举对员工不产生法律效力。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的变更必须经双方协商一致并采用书面形式，否则变更无效。若单位违反规定强行调岗，员工可依法维权，否则可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。

平台特邀律师
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2024-04-19 13:45

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员工对调岗有不同意见时，操作方式如下：
1. 若同意调岗，应与单位签订书面变更协议，明确新岗位、职责、待遇等；
2. 若拒绝调岗，应明确向单位表示，并了解拒绝调岗可能带来的后果，如单位可能提出解除劳动合同等；
3. 若希望协商解决，可与单位沟通，提出自己的建议和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。
不同情况下，员工应根据自身权益和实际情况，选择最合适的处理方式。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 13:46

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员工面对调岗，常见处理方式有：同意调岗、拒绝调岗、协商解决。选择时，应考虑调岗合理性、个人职业规划、公司政策等因素。若调岗合理且符合职业规划，可同意；若不合理，可拒绝并寻求协商；协商不成，可依法维权。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 13:48

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