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公司不签劳动协议可以随时离职吗

劳动合同纠纷 2024-04-19 14:18 人浏览

共3位律师解答

不可以随时离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司不签劳动合同并不意味着劳动者可以随时离职。若劳动者因此随意离职，并给公司带来损失，可能需要承担赔偿责任。双方应及时签订书面劳动合同，确保权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 14:15

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不建议随意离职。若公司不签劳动合同，您应：1. 与公司沟通，要求签订，并保留沟通证据；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 在符合法律规定的条件下，如公司存在严重违法行为，可以行使单方面的合同解除权，但应确保解除行为合法合规。

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2024-04-19 14:16

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常见处理方式有：1. 与公司协商解决，要求签订劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉；3. 在符合法律规定的情况下，行使单方面的合同解除权。选择方式时，应优先考虑通过协商和投诉解决，若无法解决再考虑行使解除权。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 14:18

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