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离职是否一定要一个月才能走

劳动合同纠纷 2024-04-19 14:40 人浏览

共3位律师解答

离职不必非等一个月，具体离职时间取决于劳动者与用人单位的协商结果或劳动合同约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方协商一致即可解除劳动合同，劳动者也可在提前通知期后离职。未及时处理离职可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 14:37

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离职不一定非要等一个月。具体操作：1. 若与用人单位协商一致，可立即办理离职手续；2. 在试用期内，提前三日通知用人单位即可离职；3. 正式员工通常需提前三十日书面通知，但具体也可视合同和公司政策而定。不同情况下，离职流程可能有所不同，建议详细了解相关法律法规和公司规定后操作。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 14:38

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离职时间可通过协商或按法律规定处理。若双方协商一致，可立即办理离职；若劳动者提前通知，则可在通知期满后离职。选择方式应考虑个人情况和公司要求，避免违反法律规定。

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2024-04-19 14:40

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