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年假没休完离职时可以要求公司赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-04-19 14:54 人浏览

共3位律师解答

离职时未休完年假，可以要求公司赔偿。依据《职工带薪年休假条例》，单位应保证职工享受年休假，若解除或终止劳动合同时职工未休满应休年假，单位需按职工当年已工作时间折算应休未休年假天数并支付相应工资报酬。若不及时处理，您可能会失去应得的年休假工资报酬。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 14:51

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未休完年假离职，可要求赔偿。具体操作分情况：1）若公司同意赔偿，则与公司签订协议，明确赔偿金额和支付方式；2）若公司不同意，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果；3）仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自己的权益。在处理过程中，建议保留好与公司沟通的记录和相关证据，以备不时之需。

平台特邀律师
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2024-04-19 14:52

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未休完年假离职时，可以要求公司支付未休年休假工资报酬。处理方式通常有两种：一是与公司协商解决，二是通过劳动仲裁或诉讼解决。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和您的具体情况。如果公司同意支付未休年休假工资报酬，则可以选择协商解决；如果公司不同意，则可以考虑通过法律途径解决。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 14:54

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