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劳动合同到期，公司口头，提前告知不续签了，谈好了赔偿金额，事后反悔继续续签，可以拒绝吗

劳动合同纠纷 2024-04-19 15:54 人浏览

共3位律师解答

可以拒绝续签。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，合同到期公司提出不续签并达成赔偿协议后，若公司反悔，员工有权拒绝续签。公司应尊重员工的决定，并支付已经协商好的赔偿金额。如果公司采取不当手段强迫续签，员工可依法维护自己的权益。拒绝续签不会导致员工承担法律责任。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 15:51

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可以拒绝续签。具体操作：1）若选择拒绝续签，应与公司沟通确认原赔偿协议的有效性，并要求公司按时支付赔偿金；2）若考虑重新续签，应与公司重新谈判合同条件，确保新合同满足个人需求，同时明确续签后的权益和责任；3）在沟通过程中，建议保留书面或邮件等形式的证据，以备可能出现的争议；4）如遇公司不履行协议或采取不当手段，可咨询专业律师或劳动监察部门寻求帮助。

平台特邀律师
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2024-04-19 15:52

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对公司反悔要求续签的情况，员工可以选择：1）坚持原赔偿协议，拒绝续签；2）重新协商续签条件并达成一致后续签。选择应基于个人职业规划、市场情况以及对公司的信任度。若选择拒绝续签，应确保公司履行赔偿协议；若选择续签，则应明确新合同条件和期限，并确保权益不受损害。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 15:54

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