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劳动合同到期。不续签。可以要求赔偿吗。

劳动合同纠纷 2024-04-19 16:50 人浏览

共3位律师解答

劳动合同到期不续签，通常可以要求经济补偿，除非公司维持或提高了劳动合同条件而您拒绝续签。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿是基于您在公司的工作年限来计算的。若公司违法不支付经济补偿，您可能面临经济损失，建议及时咨询律师并采取法律行动。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 16:47

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劳动合同到期不续签时，处理方式主要有两种：一是与公司协商，争取经济补偿；二是直接提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和证据充分性。如果双方能友好协商，则首选协商方式；若公司态度强硬或不公，则考虑法律途径。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 16:48

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劳动合同到期不续签，可以要求赔偿。具体操作分两种情况：1) 若公司降低条件导致不续签，应收集证据，如工资单、劳动合同等，证明公司降低了条件，然后与公司协商赔偿事宜，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼；2) 若公司维持或提高条件而您选择不续签，则无需赔偿。但请注意，无论哪种情况，都应及时咨询专业律师以确保自身权益不受损害。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 16:50

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